崗位職責
1、參與公司采礦專業經營戰略的制定,擬定采礦專業戰略規劃;
2、參與公司年度經營計劃、預算方案;
3、參與采礦財務、人事、業務、合同等重大事項的決策;
4、根據采礦廠生產目標要求,領導制定采場具體生產計劃;
5、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃,并檢查執行情況;
及時處理影響生產計劃實施的問題;
6、根據礦山整體發展目標,制訂礦山生產體系的總體發展規劃和制度建設并組織實施
根據產能情況,提出產能改造和新建計劃,擬定相應計劃和預算;
7、組織開展對采礦生產模式的持續優化,提高產能與人員工效,領導采礦生產相關技術
參與協調生產,確保選礦廠供銷平衡;
8、組織制定采礦廠的年度工作計劃、階段工作計劃,并組織實施
9、甄選、引進人才,保證人才的供需平衡,分配下屬人員的工作,保證有序高效,對下屬工作監督、考核、指導改進,激勵下屬,保證工作目標實現;
10、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與事業部其它部門間關系,解決爭議,組織擬定所轄各部門預算,控制費用支出;
11、完成上級交辦的其它工作;
任職要求
1、男性,年齡50歲以下;特別優秀者可放寬至55歲;
2、大專以上學歷;
3、采礦專業;
4、10年以上露天采礦工作管理經驗;
5、擔任5年以上同等職位;
6、能夠熟練使用采礦專業相關軟件及辦公軟件。
7、適應高原環境。
1、參與公司采礦專業經營戰略的制定,擬定采礦專業戰略規劃;
2、參與公司年度經營計劃、預算方案;
3、參與采礦財務、人事、業務、合同等重大事項的決策;
4、根據采礦廠生產目標要求,領導制定采場具體生產計劃;
5、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃,并檢查執行情況;
及時處理影響生產計劃實施的問題;
6、根據礦山整體發展目標,制訂礦山生產體系的總體發展規劃和制度建設并組織實施
根據產能情況,提出產能改造和新建計劃,擬定相應計劃和預算;
7、組織開展對采礦生產模式的持續優化,提高產能與人員工效,領導采礦生產相關技術
參與協調生產,確保選礦廠供銷平衡;
8、組織制定采礦廠的年度工作計劃、階段工作計劃,并組織實施
9、甄選、引進人才,保證人才的供需平衡,分配下屬人員的工作,保證有序高效,對下屬工作監督、考核、指導改進,激勵下屬,保證工作目標實現;
10、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與事業部其它部門間關系,解決爭議,組織擬定所轄各部門預算,控制費用支出;
11、完成上級交辦的其它工作;
任職要求
1、男性,年齡50歲以下;特別優秀者可放寬至55歲;
2、大專以上學歷;
3、采礦專業;
4、10年以上露天采礦工作管理經驗;
5、擔任5年以上同等職位;
6、能夠熟練使用采礦專業相關軟件及辦公軟件。
7、適應高原環境。
職位類別: 采礦工程師/技術員
舉報
- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:上市公司
- 所屬行業:石油/化工/礦產
- 所在地區:四川-甘孜藏族自治州-康定縣
- 聯系人:朱
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:塔公鎮