崗位職責
1、參與公司采礦專業經營戰略的制定，擬定采礦專業戰略規劃；
2、參與公司年度經營計劃、預算方案；
3、參與采礦財務、人事、業務、合同等重大事項的決策；
4、根據采礦廠生產目標要求，領導制定采場具體生產計劃；
5、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃，并檢查執行情況；
及時處理影響生產計劃實施的問題；
6、根據礦山整體發展目標，制訂礦山生產體系的總體發展規劃和制度建設并組織實施
根據產能情況，提出產能改造和新建計劃，擬定相應計劃和預算；
7、組織開展對采礦生產模式的持續優化，提高產能與人員工效，領導采礦生產相關技術
參與協調生產，確保選礦廠供銷平衡；
8、組織制定采礦廠的年度工作計劃、階段工作計劃，并組織實施
9、甄選、引進人才，保證人才的供需平衡，分配下屬人員的工作，保證有序高效，對下屬工作監督、考核、指導改進，激勵下屬，保證工作目標實現；
10、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與事業部其它部門間關系，解決爭議，組織擬定所轄各部門預算，控制費用支出；
11、完成上級交辦的其它工作；
任職要求
1、男性，年齡50歲以下；特別優秀者可放寬至55歲；
2、大專以上學歷；
3、采礦專業；
4、10年以上露天采礦工作管理經驗；
5、擔任5年以上同等職位；
6、能夠熟練使用采礦專業相關軟件及辦公軟件。
7、適應高原環境。

職位類別： 采礦工程師/技術員

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